臨近年尾，是舉辦不同部門和職能之間協作的年度會議的季節。哈佛商業評倫研究顯示有效的年終會議能顯著地提升跨部門的工作協作，令工作上各自為政的情況大大減低。
我們如何充分利用這些年度會議？
- 事前分析
- 混合不同職能的同事
- 後續行動計劃遊戲化
- 發現個人成長重點的心理測量工具
- 促進跨職能工作項目
有效的年終會議可以迅速加強同事間的關係，有助我們更了解對方的性格特質和專業，建立融洽的關係和信任，為未來工作上奠下有效協作的基礎。
在一次我們的舉辦的會議中，促進了銷售部門和支援部門相互了解，加強他們的有效協作，成功提高工作效率和客戶滿意度。